Но как определить, если вы 8 -10 часов на работе, каков уход за вашим ребенком. Можете ли вы расслабиться? Ответ один - конечно же, нет, т. к. ваша работа - «родитель» никогда не заканчивается. Регулярная оценка ухода за вашим ребенком важна не меньше, чем первоначальный выбор. Поэтому, будьте внимательны к признакам изменения в поведении ребенка, которые могут свидетельствовать о том, что не всё в порядке в уходе за ним.
Какие могут быть тревожные признаки?
1. Синяки, ссадины у ребенка непонятного происхождения. Объяснения няни не внушают доверия, при этом няня заискивает перед вами.
2. Ребенок стал плохо спать, часто снятся кошмары;
3. Не радуется приходу няни, а скорей пугается её. Ребенок по-настоящему страдает, а не просто грустит из-за того что вы его покидаете;
4. Когда вы приходите домой, с истошным криком бросается вам на шею;
5. Ваш малыш не говорит новых слов, не демонстрирует никаких навыков и умений;
6. Возникают дополнительные проблемы с поведением.
Как вы можете разобраться в том, что вас беспокоит?
1.Несколько раз неожиданно придите домой или попросите кого-нибудь из родственников заехать домой в ваше отсутствие.
2. Попросите соседей по площадке, знакомых мам понаблюдать за поведением няни хотя бы на прогулке.
3. Заведите тетрадь и предложите няне в течение дня записывать, как прошел день: когда и сколько малыш спал, что и сколько съел, чем занимались дома, как прошла прогулка, какие новые достижения появились у малыша, новые слова и забавные выражения. Все это, во - первых, дисциплинирует няню (это ваш контроль за её действиями), а во - вторых, обязывает няню анализировать свой рабочий день, заставляет быть более ответственной и внимательной к ребенку, его словам и действиям. Если она этого не делает или заполняет «лишь бы отделаться», то это сигнал к тому, что пора делать первоначальные выводы.
4. Установите специальное видеооборудование, лучше это сделать накануне вечером после ухода няни. Проводится съёмка полного рабочего дня, непрерывная аудио- и видеозапись. И вы узнаете, как няня ведет себя дома в ваше отсутствие? О чем она говорит и что делает с ребенком? Не бьет ли она его? и т.д.
Не делайте скоропалительных выводов, но если это состояние ребенка длится больше месяца, то попытайтесь разобраться, что является причиной таких изменений. Как можно быстрее поговорите с няней и обсудите с ней Ваши сомнения. Если обсуждение не поможет - вам придется обращаться в агентство за заменой.
Что делать при замене няни?
В некоторых случаях замена няни может пройти незаметно для ребенка. Это зависит от того, как родители подготовят ребенка к уходу няни, какие отношения были у него с няней и, конечно же, от личностных особенностей самого малыша.
В любом случае в этот период вы должны быть особенно внимательны к чувствам ребенка. Ребенку, чтобы привыкнуть к новой няне необходимо около 2 - х месяцев. Попросите уходящую няню оставить вам свою фотографию, которую ваш малыш, если захочет, мог бы повесить у себя в комнате.
Поговорите с вашим ребенком о няне, и пусть он расскажет все, что чувствует в связи с ее уходом. В то же время постарайтесь избегать прочих перемен в жизни ребенка, что поможет ему быстрее успокоиться.
Вы должны быть очень терпеливы и постараться понять и поддержать вашего ребенка, пока он привыкнет к новой няне. Дайте понять ребенку, что вам нравится новая няня, и вы не сомневаетесь в ее способностях, доброте и т.д. Думайте и действуйте уверенно, и ваш ребенок привыкнет к новой няне быстрее, без лишних волнений.
А если вы, возвращаясь вечером домой видите, что ваш ребенок так увлечен игрой с няней, что не замечает вас - это признак того, что он чувствует себя комфортно, а вы сделали хороший выбор.
За что агентство по подбору нянь и гувернанток берет плату?
Основная задача агентства нянь и гувернанток заключается в том, чтобы освободить Вас от долгого поиска тех, кто подходит для работы в Вашей семье и с Вашим ребенком. Постараться подобрать няню или гувернантку в соответствии с Вашими требованиями и особенностями Вашего ребенка, а также предоставить Вам на собеседование те кандидатуры, кто ознакомлен и согласен работать на Ваших условиях. Отбор кандидатов - достаточно трудоемкий процесс и проходит в несколько этапов:
1. Вначале изучаются анкетные данные на соответствие работника для работы в качестве няни или гувернантки. Здесь важными показателями являются: образование, желательно педагогическое, психологическое, медицинское, лингвистическое; опыт работы няней или гувернанткой в семьях; рекомендательные письма с прежнего места работы; наличие медицинской книжки о состоянии здоровья с отметками о недавнем прохождении медосмотра, справки из психоневрологического диспансера и от нарколога, результаты анализов на ВИЧ - инфекцию, гепатит В, бакпосев; выписка из трудовой книжки; паспортные данные, которые заносятся в договор с няней.
2. Психолог агентства проводит психологическое (личностные характеристики) и профессиональное (профессиональные качества) тестирование кандидата.
3. Затем проводится собеседование, в ходе которого добирается необходимая информация о кандидате. И далее на основе всей полученной информации делается объективный анализ, резюме и психологический портрет соискателя на вакансию няни и гувернантки.
Перед тем, как представить кандидатов заказчику, работники агентства проводят анализ заказа и определяют потенциальных кандидатов (2 - 4 человека), которые соответствуют требованиям конкретного работодателя. Затем проводят предварительные переговоры о согласии претендентов на конкретную работу и только после этого информируют Вас о кандидатах с предоставлением по электронной почте анкетных данных потенциальных работников. Затем работники агентства проводят собеседование. Возможно два варианта:
1) Родители приезжают в агентство в удобное для них время (желательно с ребенком) и с помощью психолога пытаются определить для себя, какая кандидатура подходит им больше. Если из подобранных претендентов никто не подошел или есть сомнения, то назначается следующее собеседование с новыми кандидатами. Очень часто у родителей в ходе беседы меняются приоритеты и только после первого собеседования они начинают понимать, какого именно человека они хотели бы видеть в своем доме в качестве няни.
2) Агентство направляет претендентов по месту жительства заказчика, где няни знакомятся с родителями и с ребенком непосредственно на месте. О результатах встречи родители сообщают в агентство.
Агентство заключает с заказчиком договор, в котором прописываются гарантии на предоставленные услуги. В течение действия гарантий Вы можете бесплатно поменять работника, если через некоторое время Вы разочаровались в качестве его услуг. В агентстве «Бонна» Вы можете рассчитывать на 3 бесплатные замены и психологическое сопровождение в течение всего срока действия договора.
Самостоятельно проделать такую работу достаточно сложно. Можно потратить много времени на самостоятельный подбор кандидатов, соответствующих только формальным требованиям, но не способных работать должным образом. Участие агентства в процессе подбора няни или гувернантки позволяет привести в соответствие ожидания заказчика и результат работы персонала.
В настоящий момент подбор нянь и гувернанток через специализированное агентство - единственный цивилизованный путь, ведущий к успешному результату
Агенство "Бонна"
| < Предыдущая |
|---|
